凝心聚力谋发展｜宇凰心学集团职工大会圆满召开
为进一步夯实团队建设、规范内部管理、统一全员思想方向，优化青少年成长培育服务体系，近日，宇凰心学集团公司于心旅之家赋能成长基地大礼堂隆重召开全体职工大会。基地全体教职工、管理干部齐聚一堂，共话发展、明确目标、落实责任，全面部署下一阶段各项重点工作。
表彰先进树标杆，任免干部强队伍 大会正式拉开帷幕，为表彰先进、树立榜样，充分调动全体员工工作积极性与主动性，公司开展优秀个人表彰环节。现场对过去一段时间内，在学员教育、日常服务、基地运营、后勤保障等各个岗位兢兢业业、表现突出的优秀员工进行表彰，颁发荣誉嘉奖。
优秀从业者是基地高质量发展的中坚力量，希望受表彰的个人珍惜荣誉、再接再厉，持续发挥模范带头作用。同时号召全体职工以优秀榜样为标杆，立足本职、锐意进取，互帮互助、共同进步，在基地内部营造比学赶超、积极向上的良好工作氛围。
为完善组织架构，优化管理体系，适配基地规模化发展与青少年培育工作需求，大会同步完成管理干部任命工作。通过科学化人事调配，明确各管理岗位权责，搭建层级清晰、高效协同的管理团队，全方位提升基地运营管理效率，为各项工作落地执行筑牢组织根基。
总经理工作部署，细化工作执行方向 会上，集团总经理陈端针对基地现阶段运营现状、现存问题以及未来工作规划作出专项工作指示。
陈端总经理指出，服务质量是基地立足之本，教育初心是发展之魂。全体教职工需全员树立以学员为核心，以家长为导向的服务理念，将人性化服务贯穿学员管理、日常教学、家校沟通、成长辅导等全工作流程。
全员要换位思考，精细化落实各项服务细节，积极倾听学员心声、回应家长诉求，妥善处理家校沟通问题，切实解决学员成长、家长育儿过程中的各类难题，全力达成学生满意、家长放心的双重服务目标，打造高品质、有温度的青少年成长赋能基地。同时各部门之间要加强联动协作，打破工作壁垒，提升工作效率，稳步推进各项日常工作有序开展。
董事长深度发言，坚守育人底线重塑三观 集团董事长罗俊楠发表重要工作报告，从行业发展趋势、教育育人使命、团队职业素养、风控管理等多个维度，对全体教职工提出更高标准、更明确的工作要求。
罗俊楠董事长结合当下网络真实新闻反面案例，开展专项管理警示教育。深入剖析青少年心理健康受损、价值观偏差、不良行为养成等问题的成因，警醒全体教职工正视青少年心理健康教育工作的重要性与紧迫性，引以为戒、防微杜渐。
他着重强调，心旅之家赋能成长基地深耕青少年心理健康、综合素质培养、三观重塑领域，肩负着特殊的社会责任。全体教职工不仅是服务者、管理者，更是青少年成长路上的引路人，一言一行都深刻影响学员的身心成长。 全体人员必须严守职业底线，规范自身言行举止，时刻保持正面、积极、正能量的职业形象。在日常相处与教学过程中，潜移默化引导学员矫正不良心态、树立正确的世界观、人生观、价值观；帮助学员疏导心理负面情绪，塑造健全人格，助力青少年身心健康全方位成长。 聚力前行，共筑青少年成长新蓝图 本次全体职工大会既是一次总结过往、表彰先进的复盘会，也是一次统一思想、明确方向的部署会，更是一次凝心聚力、整装出发的动员会。 未来，宇凰心学集团及心旅之家心理赋能成长基地全体职工，将严格落实本次会议各项工作要求。对内夯实内部管理、锤炼团队素养、强化育人意识；对外升级人性化服务、深耕心理健康教育、坚守育人初心。 以高标准服务回馈广大家长与学员，以专业化培育助力青少年蜕变成长，坚守教育本心，勇担社会责任，砥砺前行，共创集团与基地高质量发展新篇章！
